Rozmowa Mariusza Petlica z Piotrem Jabłonowskim - współtwórcą Octolize, w pełni zdalnej firmy technologicznej, która postawiła na transparencję, iteracje i odwagę zatrzymania się.
Nowoczesne organizacje nie zaczynają się od Agile, AI ani od modnych struktur.
Czytaj dalej →Sposób myślenia liderów bardzo często staje się sposobem działania całej organizacji.
Czytaj dalej →Pracujemy nad nowymi materiałami.
Konferencje, warsztaty, spotkania i szkolenia związane z nowoczesnymi organizacjami.
Zobacz wydarzenia →Dodaj je do naszego kalendarza i dotrzyj do osób, które interesują się rozwojem organizacji.
Dodaj wydarzenie →Oferty pracy od firm, które stawiają na kulturę, odpowiedzialność i rozwój zespołów.
Zobacz oferty →Opublikuj ofertę i znajdź kandydatów, którym zależy na pracy w świadomej organizacji.
Dodaj ofertę pracy →Ekosystem to tematyczne przestrzenie, w których porządkujemy wiedzę, zbieramy źródła i pokazujemy różne perspektywy. Nie są to instrukcje ani gotowe modele — to punkty odniesienia do myślenia, rozmowy i podejmowania świadomych decyzji.
Serwis dla praktyków, teoretyków i sympatyków zwinnego podejścia w organizacjach.
Odwiedź stronę →Przestrzeń poświęcona systemowemu spojrzeniu na organizacje, decyzje i zależności.
Odwiedź stronę →Miejsce refleksji nad modelami opartymi na zaufaniu, odpowiedzialności i sensie pracy.
Odwiedź stronę →Wpływ sztucznej inteligencji na pracę, decyzje i odpowiedzialność. Konsekwencje, nie nowinki.
Odwiedź stronę →Zmiana jako proces systemowy łączący strategię, strukturę, kulturę i codzienne decyzje.
Odwiedź stronę →Świadomy rozwój kluczowych kompetencji i zwiększanie wpływu w organizacjach i zespołach.
Odwiedź stronę →„Organizacja nie zmienia się dlatego, że zarząd tak postanowił. Zmienia się, gdy zmienią się decyzje podejmowane codziennie — na każdym poziomie.”
NowoczesneOrganizacje.pl to wspólna przestrzeń rozmowy o tym, jak organizacje funkcjonują w zmiennym i niepewnym świecie. Skupiamy się na sposobach myślenia, podejmowania decyzji i budowania relacji, które wspierają skuteczne działanie i długofalowy rozwój.
Tworzymy miejsce do spotkań, dyskusji i budowania relacji zawodowych. Nie sprzedajemy gotowych odpowiedzi. Pomagamy zadawać lepsze pytania.
Jak rozumiemy nowoczesne organizacje - nowoczesne organizacje projektują swoje struktury i zasady w sposób świadomy, wspierający ludzi, realną pracę i potrzeby klientów. Działają skutecznie w warunkach zmienności i niepewności, uczą się szybciej niż ich otoczenie i rozumieją wpływ własnych decyzji na cały system.
Misja - miejsce do spotkań, dyskusji i budowania relacji zawodowych. Nie sprzedajemy gotowych odpowiedzi. Pomagamy zadawać lepsze pytania.
Cel - wspierać ludzi i zespoły w świadomym rozumieniu organizacji jako systemów.
Dla kogo - dla osób, które chcą pogłębiać rozumienie organizacji poprzez wymianę doświadczeń.
Masz pytania? Napisz do nas.